術(shù)語表
本術(shù)語表中所列詞語是指首次出現(xiàn)于文本之中的詞語。
審核
是指H&M審核人員對工廠/生產(chǎn)單位的條件、員工健康、安全、法定權(quán)利以及本準則管理制度進行評估的程序。這一工作可通過檢查文件、工作場地、與員工和管理人員進行面談來完成。
通知
是指工廠事先對審核工作進行公告。
審核問題
是指在審核過程中發(fā)現(xiàn)違反《H&M行為準則》的行為。
合規(guī)性
是指用以表示工廠符合國際和國家勞動法律/《H&M行為準則》要求的一般術(shù)語。
改善計劃
是指工廠管理人員以持續(xù)的方式，對審核過程中發(fā)現(xiàn)的違反《H&M行為準則》的行為，采取糾正措施的計劃。
拒絕進入工廠
是指H&M審核人員在任何時候未能完全且直接進入工廠場地（包括任何宿舍）的情形。
入門水平要求
是指可實施H&M生產(chǎn)的最低合規(guī)性水平。
過度加班
是指超過法律限制的加班行為。
FAP
即全面審核計劃，是指用于確保生產(chǎn)單位的工作條件符合《行為準則》的H&M程序。該程序包括審核、審核問題、改善計劃、評級以及FUP。
強迫勞動
是指受到懲罰威脅的任何人士非自愿提供的所有工作或服務，或為償還債務而提供的工作或服務。
FUP
即跟進程序（見上述FAP規(guī)定）。在跟進階段，H&M審核人員將依據(jù)其自身的改善計劃對工廠合規(guī)性進程實施檢查。
評級
是指依據(jù)《行為準則》對工廠合規(guī)性水平所作的定義。這是我們?yōu)橹鸩礁倪M工廠合規(guī)性水平而制定制度的一部分。
家庭作紡工
是指依據(jù)直接或間接合同而在公司場地以外向公司有償提供雇主規(guī)定產(chǎn)品或服務的人員，不包括提供設備、材料或其它使用產(chǎn)品的人員。
不完整文件
是指H&M審核人員可以采用但缺少對工廠實施完整評估的必要信息的文件。
MSDS
即材料安全數(shù)據(jù)表–是指工廠購買的所有化學品均必須隨附的文件。該文件是一份說明所含內(nèi)容及化學品如何必須采取安全措施予以處理和儲存的清單。處理和儲存化學品的員工和雇員均必須遵守MSDS中公布的有關(guān)說明。
非兼容化學品
非兼容化學品可能會相互產(chǎn)生反應。某些化學品不得混合在一起，否則可能產(chǎn)生致命氣體或爆炸物。對這些化學品分別進行儲存非常重要。欲了解不可兼容化學品的信息，請閱讀MSDS的有關(guān)說明。
所有權(quán)
是指工廠管理人員為確保工廠符合有關(guān)規(guī)定而承擔全部責任時，對承擔該責任重要性的理解。
政策
指導政策，是指有關(guān)工廠活動和業(yè)務如何運行的意志表達。政策必須以書面形式出現(xiàn)。
服務供應商
是指提供有關(guān)勞動權(quán)利或其它合規(guī)性事宜及生產(chǎn)率培訓和教育的組織，如咨詢機構(gòu)或NGO（非政府組織）。
分包商
是指為公司生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務，而向公司提供產(chǎn)品或服務的商業(yè)實體。
持續(xù)合規(guī)性
是指工廠管理人員負責采取能長期改進和維持工廠合規(guī)性水平之措施的情形。
透明度
是指供應商明確工廠的實際工作條件并坦誠對待H&M。
不通知
是指工廠未事先知曉我們審核活動的情形。
非合作管理行為 是指下列管理行為：
- 不愿向?qū)徍巳藛T披露任何文件
- 承諾進行改進但不打算付諸實施
- 重復采用違反我們《行為準則》的實踐做法
- 不利于改進合規(guī)性的其它合作不力的行為。
違規(guī)
是指用于表示工廠未能滿足國際和國內(nèi)勞動法律/《H&M行為準則》的一般術(shù)語。
運行良好的管理制度
是指通過確保持續(xù)合規(guī)性的方式對工廠進行管理的制度。包括一個管理熟練的組織，能夠委任職責并制定良好規(guī)劃、有效溝通、可實施的制度和政策。
根本原因
是指違反規(guī)定的根本、真實原因，如對其進行處理，則能保障已發(fā)現(xiàn)違規(guī)事項的長期合規(guī)性。
留空
是指在填寫薪資規(guī)格和條件之前簽署合同或協(xié)議的情形。
縮寫
WEP
洗滌、刺繡和印染單位。
SU
供應商。供應商是我們與其存在直接商業(yè)關(guān)系的相對方。供應商接收我們的訂單，并簽署所有契約，包括《行為準則》。
PU
生產(chǎn)單位。生產(chǎn)單位是通過H&M供應商為H&M實施生產(chǎn)活動的工廠。PU可為SU或其分包工廠所有。