SA8000社會(huì)責(zé)任因素的識(shí)別舉例
1、根據(jù)活動(dòng)或過(guò)程進(jìn)行社會(huì)責(zé)任因素識(shí)別
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活動(dòng)或過(guò)程
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社會(huì)人因素
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社會(huì)責(zé)任影響
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影響程度
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人員招聘
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不對(duì)工人實(shí)際年齡進(jìn)行查驗(yàn)
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可能誤招童工
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嚴(yán)重
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收取押金
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違反勞動(dòng)法規(guī)、強(qiáng)迫勞動(dòng)
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歧視女性
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可能違反法規(guī)，性別歧視
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工作時(shí)間安排
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沒(méi)有休息天
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違反勞動(dòng)法規(guī)
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超時(shí)加班
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違反勞動(dòng)法規(guī)
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強(qiáng)迫加班
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違反勞動(dòng)法規(guī)
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懲罰犯錯(cuò)員工
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侮辱、謾罵員工
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違反法規(guī)
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體罰（剃光頭、罰站、罰跪、罰曬、清掃廁所等）
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違反法規(guī)
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高額罰款
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違反勞動(dòng)法規(guī)
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工資待遇
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薪酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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違反勞動(dòng)法規(guī)
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不支付加班工資
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違反勞動(dòng)法規(guī)
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不買社會(huì)保險(xiǎn)
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違反勞動(dòng)法規(guī)
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沒(méi)有獎(jiǎng)金或津貼
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影響工人工作積極性
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一般
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職業(yè)規(guī)劃（升職、加薪及培訓(xùn)機(jī)會(huì)）
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政策規(guī)定不合理
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影響工人工作積極性
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歧視女工
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違反法規(guī)
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歧視工會(huì)會(huì)員
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違反法規(guī)
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工作過(guò)程中
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設(shè)備、工作場(chǎng)所不安全
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可能發(fā)生工傷事故
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嚴(yán)重
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不提供安全培訓(xùn)
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影響安全操作
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中等
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不提供勞保用品
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傷害工人健康
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嚴(yán)重
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無(wú)消防器材
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影響消防安全
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安全出口不夠
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火災(zāi)時(shí)無(wú)法逃生
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缺消防演習(xí)
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影響緊急逃生
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中等
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無(wú)急救箱
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影響工傷救護(hù)
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生活條件
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宿舍面積狹小
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影響工人休息
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嚴(yán)重
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宿舍清潔衛(wèi)生差
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影響工人休息
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一般
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伙食質(zhì)量衛(wèi)生差
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傷害工人健康
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中等
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沒(méi)有澡堂
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工人生活不方便
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飲用水不足
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影響飲水、設(shè)備故障
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一般
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立即開(kāi)除沒(méi)有補(bǔ)償
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違反法規(guī)
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嚴(yán)重
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拖欠工資
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違反法規(guī)
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扣押工資
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違反法規(guī)
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2、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要素進(jìn)行社會(huì)責(zé)任因素識(shí)別
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要素
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社會(huì)人因素
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社會(huì)責(zé)任影響
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影響程度
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童工及未成年工
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招工時(shí)未查驗(yàn)?zāi)挲g
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可能誤招童工，違反勞動(dòng)法
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嚴(yán)重
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工人使用假身份證
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可能誤招童工，違反勞動(dòng)法
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未辦理未成年工登記
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違反勞動(dòng)法規(guī)
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中等
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未安排定期體檢
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違反勞動(dòng)法規(guī)
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嚴(yán)重
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未成年工從事危險(xiǎn)工作
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傷害工人健康，違反法規(guī)
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沒(méi)有童工拯救措施
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違反標(biāo)準(zhǔn)要求
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中等
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強(qiáng)迫勞動(dòng)
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收取押金或抵押物
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違反法規(guī)
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嚴(yán)重
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限制工人離開(kāi)工廠
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違反法規(guī)
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強(qiáng)迫工人加班
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違反法規(guī)
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工作沒(méi)有工資
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違反法規(guī)
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做工抵債
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違反法規(guī)
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強(qiáng)迫搜身
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違反法規(guī)
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健康與安全
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宿舍、食堂、廠房三合一
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違反消防法規(guī)
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安全出口不夠
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違反消防法規(guī)
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無(wú)消防器材
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違反消防法規(guī)
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危險(xiǎn)設(shè)備無(wú)安全裝置
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發(fā)生工傷事故
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噴油車間通分條件差
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損害工人健康
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未提供勞保用品
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損害工人健康
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無(wú)急救箱
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影響工傷急救
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中等
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結(jié)社自由及集體談判
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限制工人結(jié)社
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違反工會(huì)法
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限制工人代表活動(dòng)
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違反工會(huì)法
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歧視工人代表
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違反工會(huì)法
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歧視
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種族歧視
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違反法規(guī)
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嚴(yán)重
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階級(jí)歧視
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違反法規(guī)
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年齡歧視
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違反法規(guī)
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宗教歧視
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違反法規(guī)
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性別歧視
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違反法規(guī)
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懲戒性措施
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體罰員工
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違反法規(guī)
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虐待員工
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違反法規(guī)
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侮辱員工
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違反法規(guī)
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性騷擾員工
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違反標(biāo)準(zhǔn)
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工作時(shí)間
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不安排休息天
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違反勞動(dòng)法規(guī)
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超時(shí)加班
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違反勞動(dòng)法規(guī)
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強(qiáng)迫加班
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違反勞動(dòng)法規(guī)
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工資報(bào)酬
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工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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違反最低工資法規(guī)
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無(wú)加班工資
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違反加班工資法規(guī)
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法定假期不支付工資
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違反勞動(dòng)法規(guī)
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中等
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無(wú)帶薪年休假
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違反帶薪年休假法規(guī)
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拖欠工資
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違反工資支付法規(guī)
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嚴(yán)重
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試用期沒(méi)有工資
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違反工資法規(guī)
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女工無(wú)產(chǎn)假
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違反產(chǎn)假法規(guī)
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中等
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不辦理社會(huì)保險(xiǎn)
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違反社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)
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嚴(yán)重
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