關注DECATHLON迪卡儂*(OXYLANE集團）驗廠
一、公司簡介
Oxylane集團及采購制造系統簡介： Oxylane集團是一家在全球生產和銷售體育用品的法國企業，于1976年創立。 目前排名歐洲首位的Oxylane集團不僅是運動用品的設計和生產者， 而且是在全球擁有1173家迪卡儂專營運動用品商場的零售商(至2017年)。迄今，OXYLANE集團已經擁有20個自有激情品牌及7個物料品牌，生產遍布全球30個國家和地區，集團在全球擁有超過60,000名員工。Decathlon關注可持續發展。Decathlon的每個品牌和銷售機構都將自己視為當地經濟與社會發展的參與者。與員工、客戶、合作伙伴、市民及股東成員一起締造可持續發展的理念價值。
在中國，2003年11月首家迪卡儂運動品專業商場在上海浦東開業，目前我們的25家專業運動品商場分布在北京、天津、青島、上海、南京、無錫、蘇州、大連、杭州、廣州和深圳。 Oxylane（迪卡儂）擁有并銷售自有的十六大激情品牌，比如登山運動品牌 Quechua，水上運動品牌Tribord，自行車和滑輪運動品牌B’twin，健身運動品牌 Domyos等等。 在中國， Oxylane集團采購制造系統自1992年以來在上海， 天津，青島，廣東和深圳先后設立了分部， 負責集團內所有運動用品商場的產品的采購與制造。
天津/青島金屬機械采購團隊隸屬于Oxylane集團內的北亞區（蘇州，寧波，深圳，天津，青島，臺灣）金屬機械采購制造系統，負責集團內運動用品商場的金屬機械產品的采購與生產制造工作。
二、社會責任審核
2.1審核方式
2.1.1 Factory Tour工廠現場走訪
2.1.2 Documentary review文件評估
2.1.3 Workers interview 工人訪談
2.1.4 Management interview 管理面談
2.1.5 External informations 外部信息
2.2 審核內容提要
2.2.1 CHILD LABOR童工
2.2.2 FORCED LABOR強迫勞動
2.2.3 HEALTH & SAFETY FOR ALL FACILITIES : FACTORY, DORMITORY, CANTEEN.所有設施的健康與安全：工廠，宿舍，食堂。
2.2.4DISCRIMINATION歧視
2.2.5 DISCIPLINARY PRACTICES紀律處分
2.2.6 WORKING HOURS工作時間
2.2.7 COMPENSATION AND HR MANAGEMENT薪酬與人力資源管理
2.2.8 MANAGEMENT OF SOCIAL ACCOUNTABILITY社會責任管理
2.3 不可接受的風險（UHR）
作為迪卡儂有供應商或希望成為其供應商之一者，遇到這些問題，可能就麻煩了。所有請好好看，提前必須解決好哦！
2.3.1童工方面
1.1 The local minimum working age for children is applied. (If there is no local legal standard, the minimum standard is set at age 14). Precise the age of the youngest worker found.
適用當地有關童工最低工作年齡的規定。（如果當地沒有法定標準，則最低年齡標準設為14歲）。準確析知最年輕工人的年齡。
1.4 Only people above the minimum working age may be present in the working area. If some children are staying in the factory facilities, they must have adequate area and must be clearly listed.
只有高于最低工作年齡的人士方能出現在工作區內。若工廠有兒童逗留， 則必須明確劃定合適并足夠的區域給兒童。
2.3.2強迫勞工方面
2.1During interviews, the employees confirm that they are working for the company of their own free will.
采訪過程中，員工都確認自己自愿為公司工作。
2.2Foreign employees have full freedom of access to their passports.
外籍員工完全擁有取得自己護照的自由。
2.8All forms of prison labor are prohibited for Oxylane. Any subcontracting with prisons is prohibited.
嚴禁各種形式的監獄/囚禁勞動力。嚴禁與監獄達成任何工作轉包關系。
2.3.3所有設施的健康與安全：工廠，宿舍，食堂。