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一、原則
1、整個(gè)ICTI“關(guān)愛(ài)”程序（ICP）必須完全公開(kāi)透明；
2、ICTI認(rèn)證由過(guò)去的“通過(guò)/失敗”體系調(diào)整為現(xiàn)在的“3個(gè)級(jí)別證書(shū)-A，B和C”，其中的C 是Conditional，即“有條件的”；
3、持續(xù)改善計(jì)劃（the Continuous Improvement Process）。
二、在新政策下
1、無(wú)論工廠提交申請(qǐng)時(shí)的工資工時(shí)情況如何，都可在ICP登記注冊(cè)；同時(shí)
2、工廠必須確保其工資工時(shí)情況是公開(kāi)透明的。
3、工廠只有符合了下述要求才會(huì)獲得ICTI證書(shū)：
3.1工資情況必須符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)或ICTI要求；
3.2工廠必須確保工資工時(shí)情況完全透明公開(kāi)，并承諾在新政策要求的時(shí)間段內(nèi)努力達(dá)到完全符合要求；
3.3獲得B、C級(jí)別證書(shū)的工廠必須加入ICP的持續(xù)改善計(jì)劃。
3.4工廠必須符合ICP以下有關(guān)要求：
關(guān)于賄賂與腐敗；
關(guān)于童工；
關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)和囚工；
關(guān)于紀(jì)律常規(guī)；
關(guān)于歧視；
關(guān)于職工代表；
關(guān)于設(shè)施；
關(guān)于消防；
關(guān)于環(huán)境健康與安全（EHS）；
關(guān)于宿舍；
關(guān)于食堂；
關(guān)于醫(yī)療；等ICTI商業(yè)行為規(guī)范審核清單中的要求。
注：該政策從2009年7月1日開(kāi)始向工廠宣傳。從2009年7月開(kāi)始，審核公司對(duì)工廠進(jìn)行審核并推薦證書(shū)時(shí)，將按A、B、C三個(gè)級(jí)別進(jìn)行評(píng)級(jí)。
第一次申請(qǐng)ICTI證書(shū)的工廠，將在申請(qǐng)登記注冊(cè)時(shí)被告知。已擁有證書(shū)的工廠，年審將按新政策執(zhí)行；已登記注冊(cè)的工廠，其跟進(jìn)審核也將按新政策執(zhí)行。
三、新政策說(shuō)明
1、關(guān)于工廠的證書(shū)
將分為3個(gè)級(jí)別證書(shū)-A，B和C，以及“觀察期”證書(shū)。
A級(jí)證書(shū)——工時(shí)≤66小時(shí)/周；
B級(jí)證書(shū)——工時(shí)>66小時(shí)/周，但≤72小時(shí)/周；
C（Conditional）級(jí)證書(shū)——工時(shí)>72小時(shí)/周。
觀察期證書(shū)：如工廠有2.1、3.3或ICTI認(rèn)為有必要進(jìn)行觀察的情況時(shí)，工廠持有的證書(shū)，證書(shū)中會(huì)標(biāo)明“觀察期”。
2、關(guān)于公開(kāi)透明及不符合項(xiàng)的跟進(jìn)
2.1如工廠存在不公開(kāi)透明的情況，將在3個(gè)月內(nèi)安排額外的1人/天的審核；如在這次審核中工廠仍然不公開(kāi)透明，則被終止證書(shū)的申請(qǐng)直到3-6個(gè)月后再重新申請(qǐng)，或被放在觀察期（此時(shí)，已取得證書(shū)的工廠其證書(shū)將換成“觀察期”證書(shū)）。
2.2如工廠雖然公開(kāi)透明，卻不能達(dá)到初步要求，將在6個(gè)月內(nèi)安排額外的1人/天的審核，此時(shí)ICTI的信息系統(tǒng)中，該工廠的狀態(tài)為“進(jìn)行中”。
3、關(guān)于工資
3.1必須在第一個(gè)ICP審核（即初審）之后的3個(gè)月內(nèi)做到符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)或ICTI要求（審核公司會(huì)在第一次跟進(jìn)審核中進(jìn)行確認(rèn)）；
3.2若存在不符合的情況（第一次跟進(jìn)審核中），則在一個(gè)月后再安排1人/天的審核；
3.3如這次審核中仍有不符合情況，則認(rèn)證將被終止，3-6個(gè)月后才能重新申請(qǐng)，或者工廠將被放在觀察期（已有證書(shū)的工廠將換成“觀察期”證書(shū)）。
4、關(guān)于工時(shí)
新政策更關(guān)注工廠的公開(kāi)透明和持續(xù)改善，工時(shí)目標(biāo)是達(dá)到66小時(shí)/周。從2009年7月1日開(kāi)始，無(wú)論工廠登記注冊(cè)時(shí)的工時(shí)情況如何，加入ICP后必須持續(xù)改善，并在2012年6月30日之前達(dá)到66小時(shí)/周。
獲得B、C級(jí)別證書(shū)的工廠必須加入ICP的持續(xù)改善計(jì)劃，根據(jù)工廠加入計(jì)劃的時(shí)間不同，分別有1-3年的持續(xù)改善時(shí)間。工廠每年都必須有明顯改善（原則上工時(shí)每月都有減少），并在審核時(shí)有所體現(xiàn)。若無(wú)任何改善，證書(shū)會(huì)降級(jí)，如B級(jí)降為C級(jí)，C級(jí)將被放在觀察期。這時(shí)將給工廠每月增加審核，直到工時(shí)方面有所提高。
2009年加入“持續(xù)改善計(jì)劃”的工廠，應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)的工時(shí)數(shù)按每年減少超出時(shí)數(shù)33%的幅度制定工時(shí)遞減計(jì)劃，在第三年即2012年將工時(shí)降低至66 H/W；2010年加入“持續(xù)改善計(jì)劃”的工廠，應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)的工時(shí)數(shù)按每年減少超出時(shí)數(shù)50%的幅度制定工時(shí)遞減計(jì)劃，在第二年即2012年將工時(shí)降低至66 H/W；2011年加入“持續(xù)改善計(jì)劃”的工廠，應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)的工時(shí)數(shù)按每年減少超出時(shí)數(shù)100%的幅度制定工時(shí)遞減計(jì)劃，在第一年即2012年將工時(shí)降低至66 H / W。
舉例說(shuō)明如下：
審核時(shí)的實(shí)際工時(shí)是90 H / W（僅為舉例）
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加入計(jì)劃時(shí)間
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2009（-33%）
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2010（-50%）
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2011（-100%）
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開(kāi)始的工時(shí)（H/W）
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90
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90
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90
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第一年（H/W）
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82 -8Hs
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78 -12Hs
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66 -24Hs
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第二年（H/W）
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74 -8Hs
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66 -12Hs
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第三年（H/W）
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66 -8Hs
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目標(biāo)值（H/W）
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66
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66
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66
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同時(shí)，為確保工廠根據(jù)計(jì)劃持續(xù)改善工資及工時(shí)的狀況，根據(jù)工廠加入計(jì)劃的時(shí)間不同，將每6/4/3個(gè)月安排1人/天的只針對(duì)工資及工時(shí)的“確認(rèn)審核”（assurance audit）。此審核由推薦證書(shū)的審核公司負(fù)責(zé)，如審核中發(fā)現(xiàn)童工等嚴(yán)重問(wèn)題，則必須安排跟進(jìn)審核。
以審核時(shí)的實(shí)際工時(shí)是90 H / W為例
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“確認(rèn)審核”間隔
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年審
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2009年加入計(jì)劃
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每六個(gè)月一次（工廠每年須減少8小時(shí)，即每次審核應(yīng)減少4小時(shí)）
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第二次確認(rèn)審核即是年審
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2010年加入計(jì)劃
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每四個(gè)月一次（工廠每年須減少12小時(shí)，即每次審核應(yīng)減少4小時(shí)）
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第三次確認(rèn)審核即是年審
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2011年加入計(jì)劃
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每三個(gè)月一次（工廠每年須減少24小時(shí)，即每次審核應(yīng)減少6小時(shí)）
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第四次確認(rèn)審核即是年審
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年審是完整的審核，包括標(biāo)準(zhǔn)審核清單的所有條款。如存在不符合項(xiàng)，則增加跟進(jìn)審核。
四、補(bǔ)充
新政策的工時(shí)目標(biāo)是以星期為基礎(chǔ)，全年都能達(dá)到66小時(shí)/星期。工人每星期至少休息一天。所以工廠應(yīng)注意：每天的最高工時(shí)數(shù)；工人每次用餐時(shí)間不少于30分鐘；工人兩次用餐之間的最長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)；確保工人每?jī)蓚€(gè)工作班次之間至少有10小時(shí)休息（不適用于第一次申請(qǐng)證書(shū)的工廠）。
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