第二部分
日托
“《H&M行為準則》第2.3款：建議工廠對表現突出女工的學齡前兒童安排日托?！?/p>
如工廠有很多撫養嬰兒的女工，則提供日托服務將能為女工提供工作和繼續母乳喂養的機會，這對嬰兒的健康非常重要。在許多國家，雇用大量女工的工廠有義務在廠內為其子女安排日托，從而使女工可在工作時將其嬰兒交付給日托。
H&M希望您做什么：
■ 如法律要求，工廠應設立運行良好的日托機構。
■ 適用于工廠工作車間的所有安全要求（見下文工廠安全的規定）同樣適用于日托。
工廠的衛生和安全
“《H&M行為準則》第3條：我們要求H&M供應商應始終優先考慮員工的安全問題。任何危險設備或不安全廠房均不予接受?！?/p>
工廠中缺乏安全控制的狀況會造成傷害或死亡。安全意識應始終處于優先地位，且必須為在工廠中工作的任何人士所理解和執行。
建立新工廠時，建議向消防隊尋求幫助，以確保工廠建筑的防火安全。
緊急出口
設立安全出口的目的是確保工廠在發生緊急狀況時擁有多個逃生出口。
H&M希望您做什么：
■ 每一樓層或大型房間均必須至少擁有兩個出口。
■ 所有緊急出口均必須清除標明“緊急出口”字樣。
■ 出口門應朝外開放或超雙側開放。
■ 緊急路線應始終清楚并安全地標示工廠的所有出口。
■ 所有樓層的所有緊急出口在工作時間均必須處于開放狀態。
■ 在工作時間內，所有員工均有權自由進出工作站。
火警
設立火警設施的目的是確保在發生緊急狀況時，能夠立即通知所有員工。因此，保證火警設施的聲光資源不得用于任何其它用途，這一點非常重要。
H&M希望您做什么：
■ 應急按鈕應予以清楚標識，并應置于工廠建筑的所有樓層。
■ 火警設施應安裝于所有樓層并應緊密相連，從而確保在工廠內觸按任何緊急按鈕均可激活所有報警設施。觸按任何緊急按鈕后，警報應持續鳴響。
■ 警報聲音應在工廠的任何地方均可聽到。
■ 警報系統應定期予以檢查和測試。
■ 在員工帶有聽力保護設備的嘈雜區域應安裝旋轉警示燈。
■ 警報應在斷電的情形下仍可發揮作用。
疏散圖
在規劃工廠的全面防火安全狀況時，制訂疏散計劃是一種有效的方法。如工廠發生對逃生路線產生影響的任何變化，則應對疏散計劃予以適當修訂。
H&M希望您做什么：
■ 疏散計劃應張貼于工廠的各個區域。
■ 從各區域、部門、道路等逃往工廠之外的所有規定逃生路線，均應標注疏散計劃。
■ 雇用新員工時，工廠應于工作第一天向其告知工廠的安全措施。
■ 在公示牌上公布消防隊的電話號碼，并制定相關制度，指定出現緊急情況時的負責人。
疏散培訓
在疏散培訓期間，您應教會員工在緊急狀態如何做出反應。做好充分的準備，將會使疏散更快且更加順利，并會使驚慌和傷亡降到最低限度。
H&M希望您做什么：
■ 疏散培訓應定期實施，每年不少于兩次。整個工廠的疏散培訓應同時實施。
■ 實施例行檢查（通過開會、清點人數等方式），確保每一個人均已離開建筑。
■ 工廠保安應持續接受有關緊急程序的信息并接受培訓。
■ 如同一建筑內有一家以上工廠，建議與其它工廠實施聯合疏散培訓。
■ 所有疏散培訓均應注明日期、疏散時間、參加人并隨附照片。
消防設備
在工廠內安裝并維持足夠的消防設備，能夠對工廠內遭受火災的財產產生巨大影響。
H&M希望您做什么：
■ 工廠所有樓層和各個部門均應安裝足夠數量的滅火器。
■ 所有滅火器和消防栓均不得上鎖，并始終能輕易發現和使用。
■ 存放滅火器和消防栓的地方均應配有在遠處清晰可見的標識。
■ 所有滅火器和消防栓均應定期予以檢查。
消防培訓
防火安全培訓包括消防培訓，從而確保每一車間均有操作熟練的消防人員。制定緊急狀態下的職能和職責制度，這一點較為重要。
H&M希望您做什么：
■ 就何時開始滅火和疏散對員工進行培訓。優先保護生命。
■ 為此目的，確保您的工廠裝有型號正確的滅火器，并確保員工了解何時及如何使用不同類型的滅火器。
■ 所有消防培訓均應注明日期、參加人并隨附照片。
緊急照明
在斷電或其它緊急狀況下，使廠內人員能夠識別方向并盡快從工廠疏散出去相當重要。
H&M希望您做什么：
■ 工廠應在每一緊急出口安裝緊急指示燈。
■ 緊急指示燈應裝有后備電池，以防斷電。
個人防護設備（PPE）
通過進行風險評估的方式事先采取措施，促使工業傷害風險降到最低，這一做法的目的是確保具有潛在危險的工作得以完成、機器得以安全操作。在您工廠中工作的員工會面臨何種風險？關于化學品處理中使用的PPE，參見下文第42頁的規定。
H&M希望您做什么：
■ 無論何時需要，員工均有權取得并使用適當的個人防護設備，如耳塞、鋼筋網手套、防塵面罩、護目鏡等。
■ 確保具有潛在危險的機器配有保護設備。
■ 機器上的原裝保護設備（如護針、皮帶護套）不得予以拆卸。
■ 就何時、如何及為何使用個人防護設備，對員工進行培訓。
電力裝置
電力裝置是工廠的火災安全隱患。
H&M希望您做什么：
■ 工廠應確保電力裝置由合格的電工以安全正確的方式予以安裝。
■ 確保電力裝置遠離灰塵和污物。
急救
“《H&M行為準則》第3.2款：每家工廠均須備有急救設備，且每個部門至少應有一人受過基本急救知識培訓?！?/p>
工廠是一個具有潛在危險的工作環境，因為員工可能會面臨工作相關傷害的風險。我們操作中的何種工作程序會因引起何種傷害？有人受傷后可采取何種處理程序？傷員會如何且在何處獲得專業幫助？
H&M希望您做什么：
■ 如有需要，對所有員工實施直接急救。
■ 工廠的每一樓層均配備受過急救培訓的人員。
■ 每一樓層受過急救培訓的人員應能夠易于識別。
■ 制定登記簿，用于登記工廠發生的意外事故及處理措施。
■ 制定防止事故發生的制度和常規程序。
飲用水
確保員工可自由飲用純凈的飲用水，對在炎熱天氣中預防脫水和疲勞會起到至關重要的作用。確保員工擁有私人專用水杯，有助于防止疾病在員工之間的傳播。
H&M希望您做什么：
■ 確保純凈的飲用水能為所有員工便捷取用，并在工廠的所有樓層提供。
■ 飲用水應用合適且干凈的容器盛放。不得重新利用空化學品容器來盛放飲用水。
■ 盛水容器及其周圍應始終保持干凈。
■ 在工作期間的任何時間內，員工應可自由飲用純凈飲用水。
■ 每位員工均應通過其水杯/或水瓶飲水。
■ 您應有能力驗證飲用水是否純凈。
工廠條件
“《H&M行為準則》第5:1款：為員工之福利并確保服裝質量，確保工廠環境的清潔并免受各種污染非常重要?！?/p>
清潔度
清潔的工作環境對員工健康至關重要?；覊m不但會加快機器的磨損從而使其需要更多維護，而且電力設施中的灰塵還會引起火災。
H&M希望您做什么：
■ 工廠應實行清潔制度，以確保從日常角度（如去除廢物和灰塵）和長遠角度（如重漆墻面或重修破損的窗戶）保持工廠的清潔。
■ 對清潔人員做出充分說明，并向其提供足夠的清潔設備。