EICC行為準(zhǔn)則5.0 版與4.0版對(duì)比之差異（管理體系）
E.管理體系
| 5.0 版本 | 4.0 版本 | 差異 |
1) 公司承諾
企業(yè)社會(huì)和環(huán)境責(zé)任政策聲明，應(yīng)闡明參與者對(duì)合規(guī)和持續(xù)改進(jìn)的承諾并由管理層簽署，以當(dāng)?shù)卣Z言印發(fā)并張貼于工作場(chǎng)所中。
| 1) 公司的承諾
公司的社會(huì)及環(huán)境責(zé)任政策聲明應(yīng)確認(rèn)參與者守法以及持續(xù)改善的承諾并由高級(jí)管理層簽署。
| * 有增加信息（已標(biāo)注）
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2) 管理問責(zé)與責(zé)任
參與者應(yīng)明確指定由高層管理和公司代表負(fù)責(zé)確保管理體系和相關(guān)方案的實(shí)施。高層管理應(yīng)定期審核管理體系狀態(tài)。
| 2) 管理職責(zé)與責(zé)任
參與者應(yīng)明確指定公司代表去負(fù)責(zé)保證管理體系和相關(guān)方案的實(shí)施。高級(jí)管理層應(yīng)定期檢查管理體系運(yùn)行狀況。
| * 高層管理人員參與到管理問責(zé)制度中
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3) 法律要求與客戶要求 用以鑒別、監(jiān)測(cè)和理解適用法律法規(guī)及客戶要求（包括本準(zhǔn)則的要求）的程序。
| 3) 法律和客戶要求 鑒定、監(jiān)控并理解適用的法律法規(guī)（包括本守則的規(guī)定）和客戶要求。
| 無 |
4) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管理 用以識(shí)別與參與者經(jīng)營相關(guān)的法律遵從、環(huán)境、健康與安全，以及勞動(dòng)實(shí)踐和道德風(fēng)險(xiǎn)的程序。確定各風(fēng)險(xiǎn)的相對(duì)重要程度，實(shí)施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯?shí)質(zhì)控制措施，以控制已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并確保合規(guī)。
| 4) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理 應(yīng)制定一套流程，以識(shí)別和參與者經(jīng)營有關(guān)的環(huán)境、健康與安全以及勞工道德實(shí)踐風(fēng)險(xiǎn)。確定每項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的級(jí)別，實(shí)施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯?shí)質(zhì)控制，以確保合規(guī)性并對(duì)已識(shí)別出來的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制。
| 無
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5) 改進(jìn)目標(biāo)
用于提高參與者社會(huì)和環(huán)境績效的書面績效目標(biāo)、指標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，包括對(duì)參與者為達(dá)成這些目標(biāo)所取得的績效進(jìn)行定期評(píng)估。
| 5) 改進(jìn)目標(biāo)
應(yīng)制定績效目標(biāo)、指標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃以提高參與者的社會(huì)環(huán)境責(zé)任績效，包括對(duì)參與者為達(dá)成這些目標(biāo)所取得的績效進(jìn)行定期評(píng)估。
| * 強(qiáng)調(diào)書面化的文件
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6) 培訓(xùn) 培訓(xùn)管理者和員工以實(shí)現(xiàn)參與者的政策、程序和改進(jìn)目標(biāo)并符合適用法律法規(guī)要求的計(jì)劃。
| 6) 培訓(xùn)
應(yīng)為管理層及工人制定培訓(xùn)計(jì)劃，以落實(shí)參與者的政策、程序及改善目標(biāo)，同時(shí)滿足適用之法規(guī)的規(guī)定。
| 無 |
7) 溝通
用以向員工、供應(yīng)商和客戶清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)有關(guān)參與者政策、實(shí)踐、期望和績效信息的程序。
| 7) 溝通 應(yīng)制定一套流程，將參與者的政策、實(shí)踐、預(yù)期目標(biāo)和績效清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)給工人、供應(yīng)商和客戶。
| 無 |
8) 員工反饋和參與 評(píng)估員工對(duì)本準(zhǔn)則中實(shí)踐和條件的理解并獲得反饋，以及促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)的不間斷程序。
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8) 工人反饋和參與 制定方案持續(xù)評(píng)估員工對(duì)本守則的理解并獲取對(duì)本守則所覆蓋的實(shí)踐和條件的反饋意見，從而促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。
| 無 |
9) 審核與評(píng)估
定期進(jìn)行自我評(píng)定，確保符合與社會(huì)和環(huán)境責(zé)任相關(guān)的法律和法規(guī)要求、本準(zhǔn)則中的內(nèi)容以及客戶合同要求。 | 9) 審核與評(píng)估
定期進(jìn)行自我評(píng)估，以確保符合法規(guī)的要求、本守則內(nèi)容以及客戶合約中的社會(huì)與環(huán)境責(zé)任要求。
| 無 （僅僅是語序改變） |
10) 糾正行動(dòng)程序 用以及時(shí)糾正內(nèi)部或外部評(píng)估、檢查、調(diào)查及審核中發(fā)現(xiàn)的缺陷的程序。 | 10) 校正措施 制定流程，以及時(shí)糾正在內(nèi)、外部的評(píng)估、檢查、調(diào)查和評(píng)論中所發(fā)現(xiàn)的不足之處。
| * 一處詞語的替換（已標(biāo)出）
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11) 文檔和記錄 創(chuàng)建和維護(hù)文檔和記錄，確保遵從法規(guī)并符合公司要求和保護(hù)隱私的相關(guān)保密條款。
| 11) 文件和記錄 建立并保留文檔和記錄，以確保符合法規(guī)與公司的要求，同時(shí)應(yīng)妥善保護(hù)機(jī)密。
| 無 |