今年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬上調(diào)10%。前段時(shí)間北京市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)桂生在“傾聽民意，傾注民生”勞動(dòng)用工主題在線座談上明確，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案測(cè)算工作已完成，7月份，該標(biāo)準(zhǔn)將在現(xiàn)行800元/月的基礎(chǔ)上上調(diào)至900元左右。
桂生表示，本市將進(jìn)一步推行工資集體協(xié)商制度，發(fā)揮工資指導(dǎo)線的導(dǎo)向作用，逐步建立職工工資增長(zhǎng)機(jī)制，同時(shí)適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。“目前，我們已經(jīng)完成最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的測(cè)算工作，調(diào)整幅度初步擬定在10%左右。”桂生說。相關(guān)處室負(fù)責(zé)人補(bǔ)充，按照上述的調(diào)整幅度，最低工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)在現(xiàn)行的800元/月的基礎(chǔ)上，調(diào)整至900元左右。
據(jù)悉，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般在每年的7月份開始執(zhí)行。目前800元/月的標(biāo)準(zhǔn)為2008年確定，而2009年，本市并未對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。按照規(guī)定，勞動(dòng)者正常勞動(dòng)情況下，企業(yè)支付勞動(dòng)者的月工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但不包含勞動(dòng)者本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分。相關(guān)處室負(fù)責(zé)人同時(shí)透露，今年本市還將適時(shí)出臺(tái)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，以引導(dǎo)企業(yè)做好工資內(nèi)部分配，其制訂的原則為向低收入者傾斜。
在京工作的外地農(nóng)民工已經(jīng)明確繳納工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)。而具有可操作性的繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的具體規(guī)定還有待完善。具有可操作性的繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的具體規(guī)定出臺(tái)后，會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同到期的勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳問題給個(gè)說法。
此外，今年本市還將制定北京市實(shí)施勞動(dòng)合同規(guī)定，目前正在研究具體的實(shí)施辦法，做好與《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》(市政府令91號(hào))的銜接。
北京現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)不低于4.6元、每月不低于800元。北京已經(jīng)16年逐年上調(diào)最低工資，平均每年漲幅在11%左右，2010年有望達(dá)到近16年以來的最高。