廈門吉宏包裝科技股份有限公司廊坊分公司 SMETA（2Pillar 社會責任）驗廠 于2019年1月17日正式啟動
廈門吉宏包裝科技股份有限公司廊坊分公司 經營范圍：包裝箱、包裝盒的加工銷售；包裝裝潢印刷、平面廣告設計制作、紙制品開發、設計、制作及銷售；批發零售：紙張、印刷耗材、印刷器材；機械維修及技術改造業務；其他化工產品批發（不含危險化學品和監控化學品）。
該公司2019年1月15日與我司正式簽訂咨詢服務合同，2019年1月17日我司韓老師在該公司正式開始 SMETA（2Pillar 社會責任）驗廠 項目的咨詢輔導工作。
SMETA6.0 版本是與 Sedex 會員進行了深入的溝通后，進行的不斷調整與更新。新版在以下關鍵領域得到了改進與擴展：
1）引入了人權主題，鼓勵會員依據《聯合國商業與人權指導原則》開展最佳實踐
2）旨在增加招聘實踐中的透明度以及提高招聘流程中的報告質量
3）通過聚焦全球勞工的流動，以更好地應對強迫勞動
4）增加了關于《2015 英國現代奴隸法案》的新內容
5）改進了對于場所積極影響的衡量方式，采用工人流失率等績效指標
6）商業道德模塊更加豐富，涵蓋了財務要求，并允許審核員在這一板塊提交不合規項
7）格式更新并且簡化，減少重復工作
8）將與線下審核工具同時發布，幫助審核員更有效地填寫報告
01新增了UNGP的基本權益
1 不被歧視的權益
2 安全工作的權益
3 自由結社的權益
4 平等工作的權益
5 不被苛刻的或不人道對待的權益
6 能夠受教育和發展進步的權益
7 保障自己身體和精神上健康的權益
8 獲取必須的食物、衣服和住宿的權益
9 獲得人生安全的權益
10 禁止使用童工和強迫勞工的權益
11 能獲取最低工資/最低生活工資的權益
12 能獲取休息和閑暇的權益
注：UNGP：即聯合國指導原則
02正規雇傭
新增了”Migrant Worker”, “Contractors”, “Agency Workers”的定義
1、Migrant Worker（外來工）”：是指該人員，其在不是本屬國的另一個他們不打算永久居留的國家從事或已經從事獲得報酬的活動，或者有意地臨時遷移到國內的其他地區尋求和參與獲得勞動報酬的活動
2、Contractor（承包商）”：在這里一般是指個體給場所提供一些工人，從而帶來責任/聘任的第三方公司。通常承包商的費用由場所支付，工人個體的工資由承包商支付。常見的形式包括工頭、勞務提供商
3、Agency Workers（中介工）”：在這里一般是指當地的中介，其給場所提供一些工人，從而帶來責任/聘任的第三方公司。通常中介是由場所支付，工人個體的工資由中介支付強調對外來工、合同工、中介工、臨時工和非正式工的管理：
1 中介、承包商的合法性；
2 與中介、承包商的合同或協議；
3 工人在這些中介、承包商的登記記錄；
4 工人的合同；
5 工人的年齡相關記錄；
6 工人的工資工時記錄；
7 工人的社保繳付情況